Teamentwicklung und Seminare für Schulen

Motivierende und wirksame Unterstützung für Ihr Team

Individuelles, auf die Bedürfnisse der Schule abgestimmtes Seminar

Gut funktionierende Teamarbeit ist Gold wert und wird angesichts der wachsenden Komplexität der zu lösenden Herausforderungen auch immer wichtiger.

Thema Kommunikation

Gerade in turbulenten Zeiten: Gemeinsam kommunizieren, sich austauschen und aufeinander hören.

Vieles wird nicht kommuniziert und das führt dazu, dass es vielen nicht mehr richtig wohl ist. Das Bedürfnis ist da, sich Zeit zu nehmen, um die gegenseitigen Befindlichkeiten und die Bedürfnisse abzuklären, so dass das Team eine gemeinsam Ausrichtung hat.

Das Ziel ist es, ein Team zu sein, welches offen und konstruktiv kommunizieren kann und alle miteinbezogen wird.

Mögliche Schwerpunkte des Seminars: Kommunikation

•Wie kommuniziere ich und was ist mir wichtig? (negativ vs. positiv)
•Welchen Kommunikationsstil habe ich?
•Wertschätzung
•Konflikte vermeiden

Thema Veränderung

Veränderung bestimmt den Arbeitsalltag in der heutigen Zeit. Fast jede Schule steckt im Wandel. Wie gut Veränderungsprozesse gelingen, liegt unter anderem an der vorhandenen Veränderungsbereitschaft. Lernbereitschaft und die Flexibilität, gut mit Veränderung umgehen zu können, gehören zu den wichtigsten Kompetenzen des 21. Jahrhunderts. Um zu wachsen, muss man die Komfortzone verlassen.

Mögliche Schwerpunkte des Seminars: Veränderung

•Warum wir Angst vor Veränderung haben?
•Angst und Entwicklung
•Lern- und Veränderungsprozess

Thema Werte

Unsere persönlichen Werte sind das Fundament für ein gesundes und sinnreiches Leben. Durch klare Werte entstehen klare Haltungen, diese werden nach aussen getragen und für Schüler und Schülerinnen sichtbar gemacht. Dies gibt ihnen einen ethischen Kompass als Richtschnur für ihr Handeln. Ziel ist es, dass sich die jungen Menschen aktiv für ein Miteinander in der Gesellschaft engagieren, das von Respekt und Zivilcourage geprägt ist.

Mögliche Schwerpunkte des Seminars: Werte

•Was sind Werte?
•Visionen anhand der Werte entwickeln
•Werte und Vorbildfunktionen

Nägel mit Köpfen machen

Mir ist es sehr wichtig, dass nach einer Teamentwicklungsphase auch etwas Handfestes herauskommt, so dass die Teilnehmenden einerseits Instrumente in die Hand bekommen, mit denen Sie arbeiten können und andererseits auch Klarheit bekommen in der Aufgabenaufteilung.

Möglicher Ablauf:

Abklärung der Bedürfnisse und Anliegen
erstellen eines individuellen Fragebogens
Im Team füllt jeder für sich den Fragebogen aus
Besprechung mit Auftraggeber - Auswertung des Fragebogens
Zusammenstellung der Seminarthemen entsprechend des Fragebogens
Seminar mit dem ganzen Team (1/2 Tag) mit der Auswertung des Fragebogens
Workshop in Gruppen zur Umsetzung der ausgearbeiteten Themen (1/2 Tag)
Zusammentragen der Aufgaben mit Daten, wann diese zu erledigen sind
Nachbesprechung des Seminars
Überprüfung der Ergebnisse nach 3-6 Monaten

Kosten

Gerne unterbreite ich Ihnen nach einem Erstgespräch ein konkretes Angebot entsprechend Ihren individuellen Anliegen.

Ich freue mich, Sie kennen zu lernen.

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